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[护理学论文]
(五年前所写,在当时的现实中所谈的感想)在全国卫生改革热潮的影响下,各医院内部的改革风起云涌。但改革必须做出牺牲。干部的精简,医生的分流,护士的淘汰。当然,由于历史的痕迹,社会的偏见,在这场改革中护理事业受冲击最大,护士利益受侵害最深。但这并不是改革的真正目的,也不是护理工作可以忽视的理由。这只是改革初期的缓兵之计,是护理工作者经受严峻考验的时刻。在这个特殊时期,护理工作者应抱乐观主义,认清方向,坚定信念,钻研业务,学习技术,始终热爱人类所需的神圣职业。 改革是严峻的,也是在摸索之中。加之少数院长对护理工作认识不够,在改革的初期,确实做出了一些损害护士切身利益,有辱护士人格之事。但也得承认,这是改革不可避免的产物。这一轻护重医现象表现在各个医院只是轻重而已。有的医院降低护士奖金,取消护士津贴,压缩护士编制,取消护士长对护理工作的管理权,有的甚至取消护理部等等。这种作法严重打击了护士们的工作积极性,压抑了护士对护理事业的热情,也严重阻碍了整体护理在各医院的顺利进行。更为严重的是少数信念不坚定的护士遇到这种逆境,悲观失望,叫苦连天,有的甚至消极怠工,削尖脑袋找关系到职能、后勤部门,有的干脆改行,离开护理队伍。在医疗改革的大潮中,局部受到的冲击是自然的,而护理工作者应该看到事业发展的前景,应该携起手来,互相学习,共同探讨,排除前进道路上的重重阻碍,在困难中寻找度过难关的对策。 为了护理事业能在逆境中顺利发展,必须依靠广大护理工作者坚定信念,无私奉献,无论在顺境……
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