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[心血管内科护理论文]
摘要 我院成立了卫生勤务保障中心，对全院工勤人员集中统一管理，改变了传统的以病区为单位的分散管理模式。中心根据任务将工勤人员分为护送、送检、公共卫生、病区等若干服务组，并行使统一的组织、计划、指令、协调和控制的管理职能。两年多的实践收效明显，服务质量和工作效率明显提高，满足了病人基本需要，卫生状况有改善，节省了人力、物力和财力，形成了较为完善的临床护理支持系统。这种管理模式有利于素质提高，有利于基础服务到位，有利于整体护理模式病房的开展，有利于规范化管理。 关键词 护理管理研究 人员管理 医疗机构
An exploration to a management mode for clinical handypersons Zhu Jianying, Yao Meifang, Pei Xiaoqing, Changhai Hospital affiliated to the Second Military Medical University, Shanghai 200433 Abstract The hospital established a clinical logistic service center and centrally unified management of hospital handypersons. In this way, the scattered traditional mode of patient ward-divided management was changed. The center centralized management function such as planning, or……
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