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| “星级护士评选活动”的实践与体会 |
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[护理学毕业论文]
我院自2003年5月份开始创建星级护士评选活动，至2005年5月先后共有76名护士被评为星级护士。通过这一活动的开展，极大地调动了护理人员的工作热情，提高了护理服务质量，多次受到上级领导的认可与表彰。2005年“5·12”国际护士节前夕收到中华人民共和国卫生部、全国妇联颁发的全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”。现将我们的做法和体会介绍如下。
一、建立组织统一认识
1.护理部在业务院长的直接领导下，首先争取到院领导的同意与支持，讲明创建活动的意义，明确目标，统一思想。
2.成立了由业务院长为组长，护理部主任为副组长，各临床病区护士长成员的领导小组。
3.护理部召开动员大会，让全体护士人人知晓，个个精神饱满，以积极的心态，崭新的工作面貌投入到活动中去。
二、制定星级护士评选的考评细则
1.护理部分别召开由护士、护士长、科室主任、后勤等有关人员参加的会议，讲明评选星级护士的意义，取得全员职工的理解与支持。各科室分头讨论拟定考评细则，并由护理部将各分案汇总：修改、制定，报院部批准。
2.考评细则的内容主要从护理服务质量、专业知识理论考核、技能操作考核等方面的为重点，逐条逐项设立详细的加减分值数。
3.将星级护士评定细则下发到每个科室，由科室护士长带领护士认真学习，深刻领会，调动每一位护士的积极性。
三、实施评选阶段
1.共设五个星级，护士参加评选的起星为一星，科室护士长参加评选的起星为二星。
2.护理部在每年“5·12”国际护士节表彰大会前，根据平时的加减积分，统计出每个人的总分数，按照分值高低评选出不同星……
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