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建立会计人员管理中心的若干问题

[会计专业毕业论文]    2000年7月l日实施的新《会计法》，是我国会计工作建设道路上的新里程碑。从《会计法》的具体内容可以看出，其要旨是解决会计信息失真问题，规范会计行为，明确会计责任主体、责任层次和各自相应承担的法律责任。会计管理工作体制必须适应我国社会主义市场经济体制和法人治理结构运行与发展的要求。从我国国情出发，要认真、严格地执行《会计法》，整顿会计秩序，规范会计行为，应先从理顺会计人员管理模式方面寻找突破口，从而使会计工作在市场经济中能充分发挥其应有的作用和职能。

一、现行会计人员管理中存在的主要问题

1．单位会计人员与外部会计环境缺乏沟通。随着经济的发展，企业之间的商业竞争愈来愈激烈。由于商业机密的存在，企业之间的会计人员很少沟通，以前的相互学习取经、相互检查已极少见到；很多企业特别是中小企业的会计工作处于封闭或半封闭状态，不少会计人员对财务会计法律、法规、准则一知半解，不了解先进的会计工作经验，不了解会计发展的新动向，也很难得到政府部门有关会计管理的指导和服务。

2．会计管理所涵盖的范围不完整。有一些重要的管理内容未能按照规范的程序进行实际管理。比如，会计法明确规定对坚持原则、忠于职守的会计人员予以保护，对违法违纪的予以严惩。而现实情况中，会计人员因履行职责而遭受打击报复的投诉事件或会计人员的违法违纪行为，往往因缺乏规范的处理程序，都不了了之，有法难依，使人难以信服。

3．会计管理没有形成系统性。各项管理内容相对独立，自成体系，如会计证管理，会计人员继续教育等，缺乏信息的共享和制约，削弱了管理的总体效能。

4．会计管理体制不适应市场经济的迅速发展。由于改革的深化，投资主体的多元化，受市场支配的会计人员流动机制正在形成，而从事会计工作的人员面广量大，且企业分散，涉及行业多，光靠财政部门目前的力量来管理，难度很大。

以上问题，都急需……
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投稿人：gtr     最后编辑：佚名
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