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与时俱进提高大学生党建工作吸引力

[中等职业教育论文]        党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对高等学校党的建设提出了更新和更高的要求,强调“把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿高等学校党组织活动始终”,进一步明确了培养高素质大学生在新时期高校党建工作中的重要意义,是新形势下加强高校党建工作的重要指针。 
   
    一、新时期大学生党建工作的新特点与发展趋势 
   
    大学生党建工作是新时期高校党建的重要内容。高校大学生作为一个流动的知识群体,富有朝气与活力,是未来社会发展的生力军。大学生党员发展工作、党员质量如何,直接影响高校党建工作的根本质量。 
   
    改革开放以来,高校大学生党建工作有了很大发展和创新,同时也出现了很多新问题和新挑战。进入21世纪,高校大学生党建工作的对象、环境也发生了很大变化,大学生党建工作呈现出许多新特点,意味着大学生党建工作具有紧迫性、艰巨性和现实性,面临着许多亟待研究和解决的新情况和新任务。 
   
    大学生党建工作面临着新挑战。随着高校扩招、高校后勤社会化、高校收入分配改革等不断推进,直接带来了如何稳定高校党建工作队伍和提高他们的素质和能力,实现党务工作专业化等新问题。由于高校党建工作者在职称评聘、职务晋升、工作绩效考核等方面的客观瓶颈,他们对所从事工作的认识和自我评价缺乏客观公正性,导致高校党建工作者队伍不够稳定。高校扩招后生源愈趋复杂,后勤社会化及社会环境变化,也给大学生管理带来新难题,这些都对高校党建工作队伍的素质和综合能力提出了更高要求。 
   
    大学生党建工作的对象具有新特点。大学生是高校党建工……
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