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论大学中的班干部管理工作

[初中职业教育论文]     摘要:本文分析了目前大学学生管理工作中辅导员作为学生管理工作的一线人员,在人员少、任务重、要求高等特点的背景下,为了减少辅导员的工作压力并提升工作效率,辅导员可以通过重点培养、教育、激励班干部的方式,充分调动起班干部在工作中的积极性,通过对班干部优化管理带动对所有学生的管理,提高辅导员日常学生管理的有效性。
关键词:大学生管理  班干部管理  班干部团队管理
        1 大学中班干部管理的意义
        目前,绝大多数高校学生管理工作中均存在着辅导员人数少、管理班级多等特点。而在日常工作中,辅导员由于所带学生情况多样、班级各项事务繁多、学生住宿分布场所不集中等原因,造成工作量大、学生管理困难。另外,学生管理涉及方面也逐渐增多,早已从单纯的思想政治教育和日常教育管理向学生心理咨询、职业生涯规划和就业指导等多方面拓展,这就进一步加大了辅导员工作的分量和责任。为了能更加有效地做好班级建设工作,就迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的班干部队伍作为辅导员工作的得力助手,以提升辅导员对学生管理工作的效率。
        2 班干部的定义及范围
        一般广义的概念,各大高校中的班干部是指:班长、学习委员、团支书等,在班级中还存在党支部成员、团支部成员、学生会成员等,这些学生干部统一均为班干部,但结合辅导员的实际学生管理工作,工作中心仍需以班长为主。因为班长作为一个学生班级中的核心人物主要负责配合辅导员的日常管理工作,协助辅导员处理班级各项事务性工作。团支书或学习委员作为班长的得力助手,也在学生管理工作中发挥着重要作用,因此,班干部的选择主要是涉及到班长……
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