[数学建模小论文] 一、领导重视不够,基层党组织存在畏难情绪。个别领导存在党内统计无用论思想,认为党内统计工作事小位轻,难以产生轰动效应,甚至认为党内统计工作就是上报统计报表,简简单单的数字加减、汇总,统计人员培训学习,就足以胜任。在经费地不肯投入,统计设备老化,使党内统计的方法落后,影响了党内统计工作的规范,造成党内统计工作领导不上心、统计人员无责任心;部分基层党组织觉得党内统计工作细致繁琐却又没纳入党建工作重心,造成统计人员未深入一线调查数据,党内统计报表出现闭门造车,估数、凑数完成现象。
二、统计干部队伍不够稳定,素质有待提高。从事统计工作的同志多是兼职,专职人员少,工作繁杂多,客观上使他们没有精力钻研组织、统计工作业务,对党内统计知识掌握停留在一知半解,难以保证统计质量;另外,由于人事上的变动,造成统计工作人员的新手多,有的对总体情况或基层情况了解不够,或者是对党建知识和统计工作一些基本知识的欠缺、基本手段不掌握,使统计工作的连续性和统计干部队伍的稳定性受到影响,对提高统计工作的政策性、专业性、科学性增加了难度。有些统计人员业务水平不精、计算机操作水平有限,甚至还有统计人员不够认真,粗心大意,导致数据缺乏逻辑性、不平衡,存在漏报、重报、错报、迟报等情况。
三、统计资料的分析和利用工作不够深入。党内统计工作存在有侧重于单纯地传递汇总信息,向上级组织党务部门和领导提供报表数据的倾向,利用数据结合当前党建工作进行分析、研究少,利用科学手段进行数据分析,揭示组织工作的内部规律和存在的问题做得不够,以致于统计数据束之高阁,“死数据”没有变成“活资料”,部分单位根本没有对党内统计进行认真分析,使党内统计资料的分析、开发利用不足,统计工作浮于表面。
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